支援制度
あなたの成長をバックアップ。
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通信教育制度（自己啓発支援）
「新しいことに挑戦したい」「もっと知識を深めたい」そんな前向きな気持ちをサポートするため、通信教育制度を導入しています。本制度を利用する場合、毎年1講座分は会社が受講費を全額負担いたします。業務に直結するスキルはもちろん、キャリアアップや資格取得を目指す講座、自分の教養を伸ばす講座など、幅広いラインナップの中から自由に選択できます。
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メンター制度
入社後の不安を少しでも軽減し、スムーズな職場適応と成長を支援するために、当社ではメンター制度を導入しています。新入社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、業務の進め方や社内ルール、キャリアの相談まで、日々の業務を通じて丁寧にサポートします。
福利厚生
社員のしあわせにつながる、
充実したサポート。
- 子育て支援
- 当社では、ライフステージに応じた働き方を支援するため、子育て支援制度を整えています。育児休業や産前・産後休業、産後パパ育児休業はもちろん、復職後も育児と両立しやすい時短勤務制度や子の看護休暇を取得することができます。家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
- 介護休暇・
介護休業制度 - ご家族の介護が必要になったとき、安心して向き合えるように当社では、介護休暇や介護休業制度を整備し、社員の生活を支えています。 勤務時間を短縮できる時短勤務制度も利用可能で、通院の付き添いや日々のケアにも柔軟に対応できます。 仕事と家庭、どちらも大切にできるよう、会社としてしっかりサポートします。
- 社会保険完備
- 当社では、社員の安心と安定した生活を支えるため、社会保険を完備しています。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各制度に加入しており、万が一の備えや将来への安心をしっかりサポート。長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。
- 退職金
- 当社は退職金制度として「401K確定拠出年金制度」を導入しております。会社が毎月一定額を拠出し、社員自身が運用方法を選択することで、将来に向けた資産形成を自分のペースで進めることができます。 制度の詳細や運用サポートについても、入社後にしっかりご案内いたします。
- 福利厚生倶楽部
- 福利厚生倶楽部は、全国の宿泊施設、レジャー施設、飲食店、育児・介護支援、自己啓発など、多彩なサービスを会員価格で利用できる福利厚生サービスです。社員だけでなく、ご家族も対象となるサービスも多数あり、プライベートの充実にもつながります。
