労働施策総合推進法に基づく中途採用比率

2020年度 2021年度 2022年度
正規雇用労働者の
中途採用比率		 25% 26% 66%

女性の活躍推進企業データ

2022年事業年度 全労働者 正社員 パート・有期社員
男女の賃金の差異
（男性の賃金に対する女性の賃金割合）		 48.1% 73.0% 52.9%

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