Company
会社紹介
取り組み
環境への取組
ACTION for ENVIRONMENT
シーツだけがキレイでも、
説得力がないと思うのです。
お客様の心地よい暮らしを支える企業として、同仁社は環境の保護にも力をそそいでいます。まずは省エネルギーの推進。たとえばボイラーなどの大きな機械は、エネルギー効率の高い設備に入れ替えました。ほかにも消費電力を削減したり、コンプレッサーの無駄な運転をなくしたりなど、全社をあげて取り組んでいます。また、工場排水は、定期的に環境計量士による測定を実施。法で定められた排水基準内で放流しています。
さらに、人の力でできる活動も怠りません。月に一回、事務所・倉庫・工場・敷地内外の清掃・整理整頓を実施。すべての部門の従業員がこの活動に真摯に取り組み、環境美化と衛生面の環境維持に努めています。営業部門では、シーツやユニフォームの納品・回収集配ルートを定期的に見直しています。効率よく回ることは、二酸化炭素の排出量減量にもつながるもの。小さな試みをコツコツと重ね、大きな成果へと結びつけています。
障がい者雇用の取り組み
JOB for CHALLENGED
手を取り合うことで
生まれる、
地域社会貢献への力。
同仁社では地域社会貢献の一環として、障がいを持つ方の雇用を積極的に行ってきました。ホテル・旅館のタオルの機械入れ、マットたたみ、病衣のサイズ分けなど、様々な仕事にたずさわっています。
今後も健常者と気軽にコミュニケーションできる雰囲気をつくりながら、障がいを持つ方の雇用に取り組んで行きたいと考えています。
就労継続支援事業
クリーニング事業を通じて、
障がいをお持ちの方が社会に貢献する場を提供し、
自立しながら共に発展していくことをめざしています。
働くことで、社会とつながる。みんなが笑顔になる。
スマイルもんもでは障がいをお持ちの方が安心して就業していただけるよう、さまざまな取り組みを行っています。例えば福利厚生では、レクリエーションによる交流や通勤時の送迎バス、クリーニング会社ならではの清潔な作業着の提供なども安心して就業いただける取り組みの一つです。これからも障がいをお持ちの方と共に発展していくことをめざしていきます。
- スマイルもんもの名称について
- 「スマイルもんも」の名称には、前向きに、笑顔で社会生活自立の道を、桃の花が咲き乱れるこの伊達の地から目指せるようにとの願いを込めました。工場は、もともと桃畑があった場所に建てられました。伊達地区では桃のことを「もんも」と呼びます。
就労継続支援事業所
雇用契約を結び、一緒に働くことで
社会参加をしながらしっかりと自立した生活を
していくためのサポートを行います。
| 所在地 | 福島県伊達市岡沼５２ー１ （株）同仁社第三工場内 |
|---|---|
| 利用日 | 月曜日〜金曜日８：３０〜１７：３０ |
| 利用資格 | 療育手帳・障害者手帳をお持ちの方 |
| 主な仕事 | クリーニング作業 |
-
就労継続支援A型事業所
雇用契約を結び、給料をもらいながら利用する。 - 雇用契約を結び、給料をもらいながら利用する。雇用契約に基づく就労が可能である方に対して雇用契約の締結等を行い、就労の機会の提供および生産活動の機会の提供、その他の就労に必要な知識や能力の向上のために必要な訓練、その他の必要な支援事業をする事業所のことです。
-
就労継続支援B型事業所
障害や体調に合わせられる - 年齢や体力などの理由から事業所と雇用契約を結ぶことが困難な方を、軽作業や就労訓練を行うことでサポートする事業所です。
公開情報
Disclosure
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
26% | 66% | 86% |
女性の活躍推進企業データ
| 2023年 事業年度 |
全労働者 | 正社員 | パート・ 有期社員 |
|---|---|---|---|
| 男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金割合） |
51.6% | 76.9% | 52.9% |
